Lời Khuyên Về Việc Xây Dựng Một Cv Sáng Tạo Từ Các Chuyên Gia Nghề Nghiệp

Khi cạnh tranh trên một thị trường việc làm cạnh tranh như hiện nay, điều quan trọng nhất là người tìm việc làm phải biết cách định dạng CV xin việc của mình làm sao cho thu hút được sự chú ý của các đơn vị tuyển dụng. Bên cạnh các kết quả học tập về chuyên môn ấn tượng, người sử dụng lao động còn tìm kiếm các CV xin việc, mà trong đó thể hiện được các kỹ năng mang tính hiệu quả và chất lượng cao, cùng kinh nghiệm thực tế hữu ích. Để làm cho CV xin việc của bạn nổi bật hơn so với những ứng viên khác, hãy tập trung vào cách viết CV của mình, cũng như định dạng và lựa chọn từ ngữ thích hợp để thêm vào nó.

Wendi Weiner – một nhà văn và nhà sáng lập chuyên nghiệp được chứng nhận của The Writing Guru đã chia sẻ rằng các kỹ năng của ứng cử viên và kiến ​​thức chuyên môn của họ phải có liên quan đến nhau mới chứng minh được khả năng phù hợp với vị trí việc làm ở các doanh nghiệp, đồng thời ứng viên có thể sử dụng các từ khóa mang tính chọn lọc khi viết CV, nhằm gia tăng sức hấp dẫn của hồ sơ lý lịch bản thân.

Ông còn chia sẻ thêm: “Các kỹ năng cốt lõi của ngành cụ thể sẽ cho phép ứng cử viên thành công vượt qua sự rà soát gắt gao của các đơn vị tuyển dụng ngày nay, từ đó thuận lợi nhận được lời mời phỏng vấn trực tiếp với họ.”

Khi viết CV, bạn luôn phải đảm bảo tiêu chí rằng nó phải phù hợp với yêu cầu của công việc mà bạn đang đăng ký ứng tuyển. Bạn có thể dễ dàng xác định vị trí các từ khóa kỹ năng mà một doanh nghiệp thường quan tâm đến bằng cách xem xét các yêu cầu được liệt kê trong phần mô tả công việc. Chẳng hạn như, nếu bạn có kiến ​​thức hoặc kinh nghiệm sử dụng các chương trình phần mềm công nghệ thông tin, và chúng đều được liệt kê trong phần mô tả công việc, hãy mạnh dạn đưa chúng vào thông tin kỹ năng của bạn trong CV để thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng.

Tuy nhiên, chỉ làm nổi bật các từ khóa vẫn chưa đủ để có thể làm cho CV của bạn thật nổi bật. Trong một bài đăng trên blog gần đây, Debra Wheatman – một nhà văn chuyên nghiệp đã thảo luận về sự thay đổi gần đây trong xu hướng tạo lập hồ sơ xin việc và đã nhận định rằng “CV không chỉ là một danh sách dài liệt kê các công việc và kỹ năng đơn thuần, mà nó còn là một thành phẩm được kết tinh từ sự sáng tạo của người lao động.”

Ford R. Myers – một diễn giả, một chuyên gia nghề nghiệp đã đưa ra một số lời khuyên dành cho người tìm việc làm như sau: họ nên thêm các kỹ năng có thể chuyển đổi mà họ đã đạt được từ những trải nghiệm công việc trước đây vào hồ sơ của mình.

“Kỹ năng có thể chuyển đổi có thể được phát triển trong bất kỳ hoạt động làm việc nào, chẳng hạn như tham gia các vị trí tình nguyện, các lớp học, dự án, sở thích, thể thao, … Thông qua các kỹ năng có thể chuyển đổi vào sơ yếu lý lịch, nhà tuyển dụng sẽ có thể hiểu rõ hơn và hình dung cụ thể hơn về sở thích, giá trị và kinh nghiệm mà từng ứng cử viên đang sở hữu.”

Dựa trên lời khuyên của các nguồn chuyên gia của chúng tôi, bạn sẽ có cái nhìn bao quát hơn về việc trình bày CV và tự định hướng cách viết CV cho bản thân. Qua đó, hãy nhanh chóng thực hiện một quá trình chọn lọc và phân loại các kỹ năng cá nhân của mình, nhằm mang lại ấn tượng độc đáo từ bản thân đến từng đơn vị tuyển dụng có quy mô lớn nhỏ trong giai đoạn hiện nay trên thị trường việc làm nước ta. Bạn sẽ không cảm thấy hối tiếc khi sở hữu được một CV hoàn hảo trong quá trình tìm việc của mình.

280.000 Lao Động Nước Ta Có Việc Làm Trong Đầu Năm 2018

Hơn 280.000 lao động có việc làm từ tháng 1- tháng 4/2018: lao động qua đào tạo được cấp chứng chỉ, bằng cấp gần 22%; tỷ lệ lao động được dạy nghề dưới 3 tháng là 34,5%; người lao động thất nghiệp ở thành thị khoảng 3,12%.

Cục trưởng Cục việc làm, Bà Lê Kim Dung nhận định: Những kết quả mà ngành lđtb và xh đạt được trong năm 2017 với bối cảnh nền kinh tế toàn cầu đang đà phục hồi, kinh tế nước ta có nhiều chuyển biến tích cực khi GDP vượt mức 6,7% chỉ tiêu Quốc hội đề ra lên mức 6,81% khiến các tổ chức kinh tế thế giới bất ngờ; số doanh nghiệp đăng ký thành lập mới 126.859; thu hút vốn đầu tư FDI 36 tỷ usd;… Nhờ vậy, góp phần tạo việc làm cho hơn 1.633.000 lao động (128.000 người đi xuất khẩu lao động, 1.505.000 người tìm được làm trong nước). Môi trường làm việc, chất lượng công việc đang dần được cải thiện, cụ thể như: tỷ lệ lao động đã qua đào tạo chiếm 55,8%; tỷ lệ lao động làm công hưởng lương chiếm 43%; cơ cấu lao động làm việc ngành nông nghiệp giảm 1,5% (lao động nông nghiệp chiếm 40,5% năm 2016);…

Ngoài những mặt tích cực nêu trên, chúng ta vẫn đối mặt với nhiều thách thức trong giải quyết việc làm như: cạnh tranh nhân lực giữa các nước Đông Nam Á ngay “trên sân nhà”, tình trạng sa thải công nhân trên 35 tuổi ở một vài khu công nghiệp, tỷ lệ lao động làm việc phi chính thức còn cao, tạo việc làm có thu nhập ổn định cho phụ nữ nông thôn lớn tuổi vẫn còn nhiều vướng mắc, công tác phân tích- tổng hợp- dự báo tình hình lao động chưa đảm bảo tính chính xác, cách mạng công nghệ lần thứ 4 diễn ra khiến cho doanh nghiệp sử dụng lao động phổ thông buộc phải sa thải công nhân và thay thế bằng trí tuệ nhân tạo (AI) nhằm giảm chi phí- tăng tính cạnh tranh doanh nghiệp, công tác tuyển sinh trường nghề rất khó khi học sinh phổ thông vẫn mang nặng tâm lý phải vào đại học cho bằng bạn bằng bè. Thêm vào đó mỗi năm chúng ta có trên 237.000 (số liệu 12/2017) cử nhân cao đẳng, đại học tốt nghiệp chưa tìm việc làm được gây lãng phí nhân lực, tiền bạc.

Mục tiêu đặt ra trong năm 2018 cho toàn ngành lđtb và xh là: Tạo 1.490.000 việc làm trong nước (trong đó có 100.000 việc làm sử dụng ngân sách từ quỹ Quốc gia về việc làm), xuất khẩu lao động 110.000 người, phấn đấu đạt 58 – 60% lao động đã qua đào tạo nghề, giảm tỷ lệ thất nghiệp thành thị xuống dưới 4%,…Ngay từ đầu năm, Bộ lđtb và xh đã triển khai đồng bộ 3 giải pháp đột phá: Nhanh chóng kiện toàn công tác cán bộ cấp Trung ương cho đến cơ sở để thu thập thông tin thị trường lao động, phân tích, tổng hợp, dự báo kịp thời nhu cầu sử dụng lao động ở tất cả các ngành nghề; mở rộng đào tạo nhân lực chất lượng cao tại những trường nghề có thương hiệu và lựa chọn ngành “giàu chất xám” mà xã hội đang cần lao động; tìm kiếm thị trường xuất khẩu lao động mới gắn với công tác đào tạo lao động đạt chuẩn và người lao động cần hiểu rõ luật pháp nước sở tại, kiểm điểm rút kinh nghiệm những địa phương bị nước bạn từ chối nhận lao động; tổ chức định kỳ và lưu động ngày hội việc làm cho thanh niên, tư vấn nghề nghiệp việc làm cho Bộ đội xuất ngũ, người lao động hồi hương; …

Bộ lđtb và xh còn chỉ đạo sát sao Sở lđtb và xh, Trung tâm dịch vụ việc làm các tỉnh thành đẩy mạnh hỗ trợ, tư vấn, đào tạo nghề và giới thiệu việc làm cho lao động thất nghiệp sớm có công việc ổn định. Mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp và sử dụng hiệu quả quỹ bảo hiểm thất nghiệp. Thành lập văn phòng quản lý lao động tại những nước có đông lao động nước ta làm việc để bảo vệ lợi ích hợp pháp người lao động, nắm bắt biến động thị trường nhân lực nước bạn. Ứng dụng công nghệ thông tin vào quản lý cung- cầu thị trường lao động; phần mềm chia sẻ thông tin lao động giữa những địa phương lân cận; phần mềm bảo hiểm thất nghiệp; phần mềm kết nối doanh nghiệp với Trung tâm dịch vụ việc làm địa phương.

Kỹ Năng Hàng Đầu Giúp Sự Nghiệp Bạn Phát Triển Nhanh Chóng

Thị trường việc làm luôn luôn thay đổi và phát triển theo hướng đi của riêng nó. Và theo đó, hàng loạt công việc được mở ra cho mọi đối tượng lao động khác nhau trong đời sống xã hội của chúng ta. Vậy làm cách nào để bạn có được một lựa chọn công việc vừa phù hợp với bản thân, lại vừa phù hợp với nhu cầu phát triển của xã hội ngày nay? Chúng tôi đã sàng lọc thông qua các hồ sơ của hàng triệu người tìm việc làm để có thể xác định được nhóm công việc hiện đang là trào lưu trên thị trường việc làm nước ta hiện nay. Để có thể tìm hiểu sâu hơn về các công việc đầy hứa hẹn hàng đầu tại nước ta, cũng như các kỹ năng hấp dẫn nhất đáp ứng các công việc đó, thì hãy đọc tiếp phần phía dưới nhé:

Công việc hàng đầu đang chiếm vị trí với mức lương cao ngất đó là quản lý truyền thông, đạt mức tăng trưởng 42,5% hàng năm trong tổng số lượng công việc đã được khảo sát. Và hiện tại, có hơn hàng nghìn vị trí công việc như vậy mở ra cho người tìm việc làm. Công việc này được xếp một trong số mười vị trí công việc  nằm trong hạng mục có mức độ thăng tiến nghề nghiệp cao nhất.

Tiếp đến, vị trí công việc quản lí công nghệ phần mềm cũng  giành được một vị trí cao trong hạng mục với mức lương trung bình hàng năm là lên đến hàng nghìn USD hàng tháng. Hiện có hơn hàng nghìn thông tin tuyển dụng cho vị trí này – cao hơn 38% so với cùng kỳ năm ngoái.

Ở vị trí thứ ba trên bảng xếp hạng đó là vị trí công việc quản lý dịch vụ chăm sóc khách hàng với mức lương trung bình lên đến tầm 15.000 USD mỗi năm và thấy rõ sự tăng trưởng vượt bậc lên đến 91% trong tổng số.

Qua đó, chúng tôi đã tiến hành nghiên cứu và phân tích các kỹ năng thường có sự kết nối với sự tiến bộ nghề nghiệp trên thị trường lao động ngày nay. Cụ thể, chúng tôi đã theo dõi nhiều hồ sơ của các đối tượng lao động khác nhau để xác định các kỹ năng cá nhân từ các đối tượng đã trúng tuyển hoặc có mức độ thu hút sự quan tâm nhiều nhất từ phía các doanh nghiệp tại thời điểm hiện tại. Và sau đây là tổng hợp các kỹ năng hàng đầu mà chúng tôi đã chọn lọc để giới thiệu đến các bạn, nhằm giúp các bạn nhanh chóng tìm được một công việc ưng ý cho bản thân mình:

   1.Kỹ năng tin học cơ bản, qua đó có thể học hỏi thêm các kỹ năng phân tích, thống kê và khai thác dữ liệu, sử dụng phần mềm tích hợp và một số kỹ năng chi tiết hơn.

2.Kỹ năng giao tiếp và làm chủ lời nói của mình, cùng các kỹ năng kèm theo như thuyết trình dự án cá nhân, …

3.Kỹ năng tự giải quyết vấn đề phát sinh trong công việc, từ đó phát triển lên các kỹ năng giải quyết vấn đề phức tạp khác.

4.Kỹ năng tổ chức công việc theo đúng thời gian quy định, từ đó tập cho bản thân các kỹ năng liên quan như làm việc đúng giờ, có quy tắc, …