5 Lỗi Thường Gặp Trong CV

Trong CV xin việc của mình, các bạn ứng viên thường thuộc nằm lòng những hướng dẫn như nên viết CV thật dài, với thật nhiều kinh nghiệm làm việc,… Tuy nhiên, các bạn đã không biết những điều trên thật ra lại nằm trong danh sách 5 lỗi thường gặp trong CV xin việc, và đã vô tình đánh mất cơ hội tìm việc làm của mình ngay từ vòng hồ sơ. Bài viết sau đây sẽ cung cấp cho bạn thông tin về 5 điều nên tránh khi viết CV.

1. Độ dài CV xin việc

Trong môi trường tìm việc làm đầy cạnh tranh ngày nay, có vô số CV của các ứng viên gửi đến nhà tuyển dụng, khiến cho họ không thể dành quá nhiều thời gian để xem xét từng CV. Vì vậy nếu bạn viết CV dài cả chục trang giấy thì cũng đồng nghĩa với việc sớm từ bỏ cơ hội trúng tuyển.

Bạn nên viết CV ngắn gọn trong 1 trang giấy, nhưng tất nhiên là CV của bạn vẫn cần phải đầy đủ các mục như thông tin cá nhân, mục tiêu nghề nghiệp, trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc, kĩ năng, người tham khảo,… Bên cạnh đó, ở từng mục kể trên phải đầy đủ những thông tin giá trị, liên quan đến cụ thể vị trí công việc bạn ứng tuyển, được trình bày thật rõ ràng, súc tích. Như vậy, nhà tuyển dụng sẽ dễ dàng xác định bạn là ứng viên phù hợp cho doanh nghiệp của họ.

2. Kinh nghiệm làm việc

Lời khuyên hãy liệt kê tất cả kinh nghiệm làm việc mà bạn có không phải là sai, nhưng vẫn chưa đủ. Trước hết, bạn nên liệt kê tất cả ra nháp theo trình tự thời gian, với đầy đủ thông tin như tên công ty, công việc bạn đảm nhận, thời gian làm, kinh nghiệm rút ra được và những đóng góp cho chỗ làm. Sau đó, hãy lọc ra những kinh nghiệm nào thật sự phù hợp với yêu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp bạn đang ứng tuyển, vì với vô số những kinh nghiệm không liên quan khác, CV xin việc của bạn sẽ bị mất điểm trầm trọng. Kế đến, hãy ưu tiên đưa vào CV những kinh nghiệm mới nhất của bạn và đã được bạn tích lũy trong một khoảng thời gian dài (ít nhất cũng nên được 6 tháng để chứng minh với nhà tuyển dụng bạn là một nhân viên trung thành). Nếu bạn viết CV với một danh sách thật dài các kinh nghiệm làm việc tích lũy chỉ từ 1 đến 2 tháng ngắn ngủi, thì nhà tuyển dụng sẽ không có lòng tin rằng bạn có thể ở lại doanh nghiệp của họ đủ lâu.

3. Màu sắc CV

Theo một quan niệm khác, bạn muốn thu hút nhà tuyển dụng bằng CV của mình, và đã thiết kế CV với đầy đủ màu sắc rực rỡ. Nhưng làm vậy chỉ khiến họ thấy rối mắt và sớm từ chối cơ hội tìm việc làm của bạn.

CV của bạn nên sử dụng ít màu, nhiều nhất là 3, là ổn. Ví dụ như bạn có thể tô nền CV với một màu chủ đạo nhằm thể hiện cá tính của bạn. Sau đó, với các đề mục và phần nội dung bên trong, bạn có thể phân phối với 1 hoặc 2 màu khác, nhưng phải chú ý độ tương phản với nền để làm nổi bật những thông tin trọng yếu. Ngoài ra, bạn còn có thể vận dụng chức năng in đậm, in nghiêng, viết hoa,… Như vậy, CV của bạn đã thành công trong việc thu hút nhà tuyển dụng bằng thiết kế đơn giản, mà chuyên nghiệp.

4. Ảnh trong CV

Nhiều bạn ứng viên muốn cá nhân hóa CV của mình bằng những hình chụp phá cách với hội bạn, được chỉnh sửa bằng các ứng dụng phổ biến trên điện thoại thông minh. Nhưng bạn nên nhớ rằng mình đang viết CV xin việc, và người nhận – nhà tuyển dụng tiềm năng, chỉ muốn lựa chọn ứng viên nghiêm túc khi tìm việc làm, cũng như có thái độ tôn trọng họ. Ngoài sự lựa chọn là ảnh thẻ trông quá cứng nhắc, bạn nên sử dụng ảnh chụp rõ mặt bạn trong trạng thái tươi tắn, với nụ cười thân thiện và trang phục lịch sự.

5. Mục tiêu nghề nghiệp

Đây là mục được rất nhiều bài viết hướng dẫn cung cấp mẫu tham khảo và được phần đông các bạn ứng viên sao chép đầy đủ vào mọi bộ hồ sơ xin việc của mình. Những mẫu câu chung chung như “Tôi mong được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp của Quý công ty” được lặp đi lặp lại trong từng CV đã làm các nhà tuyển dụng chán nản.

Bạn cần phải thể hiện mình là người có mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng. Hãy dành thời gian suy nghĩ thật kĩ cho mục này. Bạn có thể bắt đầu với mục tiêu ngắn hạn của mình như muốn trúng tuyển vào vị trí công việc nào, của công ty nào, và lí do bạn muốn làm trong doanh nghiệp đó. Kế đó, bạn có thể trình bày mục tiêu dài hạn như trong vài năm tới, bạn muốn bản thân tiến bộ ra sao, được thăng chức vào vị trí nào, đảm nhận công việc gì,… Với mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng sẽ giúp bạn nổi bật trong đám đông ứng viên với cách trình bày chung chung.

4 Lỗi Viết Cv Cần Tránh Nếu Bạn Muốn Xin Được Việc Làm Như Ý

CV là chìa khóa giúp bạn kết thúc một cuộc phỏng vấn thành công và khởi đầu một công việc mới thuận lợi. Khác với đơn xin việc, đó là tài liệu đầu tiên mà nhà tuyển dụng Việt Nam đánh giá hàng đầu trước khi quyết định thông qua đơn xin việc của ứng viên, vì vậy bạn phải chắc chắn rằng cách viết CV của bạn đảm bảo trình bày các nội dung về kỹ năng cũng như kinh nghiệm của bạn một cách thật chính xác.

Việc tham khảo các trang mạng thông tin về cách viết CV và đơn xin việc là yếu tố thiết yếu giúp bạn có thể mang được tiếng nói của bản thân đến với các chuyên gia tuyển dụng và nhân sự. Vì chính các thông tin đó sẽ giúp bạn giải quyết một số lỗi phổ biến mà các doanh nghiệp trong tương lai của bạn đều không muốn nhìn thấy ở bạn. Dưới đây là bốn lỗi phổ biến mà một ứng viên xin việc làm trên thị trường lao động Việt Nam cần phải tránh:

Thể hiện phong cách viết CV không trang trọng

Khi bạn đang đăng ký ứng tuyển cho một vị trí việc làm chuyên nghiệp tại bất kỳ một đơn vị doanh nghiệp nào tại Việt Nam, bạn phải chắc chắn rằng sự xuất hiện của bạn đáp ứng đủ điều kiện của quá trình xin việc ban đầu mà nhà tuyển dụng yêu cầu. Điều đó có nghĩa là CV của bạn phải sử dụng ngôn từ vừa phải, đúng ngữ pháp, tránh các từ viết tắt, vì nó thể hiện thái độ thiếu tôn trọng đối với nhà tuyển dụng.

Tham khảo cách viết cv chuyên nghiệp:

Vietcv.io: Viết top CV xin việc, dowload mẫu CV

Giaiphapdaotaovnnp.edu.vn: Những mẫu CV xin việc, đơn xin việc ấn tượng

Trình bày nội dung CV quá chi tiết

Theo đánh giá của một số đơn vị doanh nghiệp, nhiều ứng viên có xu hướng liệt kê các nhiệm vụ quá nhiều dưới một chức danh công việc – dẫn đến tình trạng thừa thông tin không cần thiết. Do đó, một CV xin việc hoàn hảo là một CV chỉ cần đáp ứng những thông tin cần thiết một cách ngắn gọn và xúc tích, nhằm làm nổi bật ngay khả năng của bản thân ngay khi nhà tuyển dụng nhìn thấy hồ sơ của bạn.

Tránh sai sót nhỏ nhặt

Đảm bảo mọi thứ trong CV của bạn được cập nhật mới nhất có thể, có liên quan trực tiếp đến vị trí xin việc của bạn, đồng thời đảm bảo định dạng hồ sơ đúng cách. Bên cạnh đó, bạn cũng nên nhớ rằng việc gửi một bản lý lịch ở định dạng khác ngoài PDF có thể làm giảm đi cơ hội tiếp cận nhà tuyển dụng của bạn. Mặt khác, nếu bạn chọn gửi tài liệu dưới định dạng Word, hãy nhớ kiểm tra kỹ mọi thứ, đặc biệt bạn phải kiểm soát kỹ các thao tác chỉnh sửa của mình, nhằm tránh mắc phải các sai sót nhỏ.

Rà soát ký tự và điều chỉnh định dạng của hồ sơ sao cho nội dung xin việc của bạn có thể vừa vặn trong một trang. Nếu không, nó sẽ trông rất là cẩu thả, và gây cái nhìn không thiện cảm với nhà tuyển dụng.

Ngoài ra, một bản lý lịch được viết không dựa trên thực tế khả năng của bạn có thể làm hỏng cơ hội thành công của bạn trong quá trình tìm việc làm, do hầu hết các chi tiết có thể được xác minh thông qua các câu hỏi phỏng vấn trực tiếp. Vì vậy, bên cạnh việc kiểm tra tỉ mỉ phần trình bày, bạn cũng cần đảm bảo nội dung minh bạch và đúng sự thật.

Viết theo giọng văn thụ động

Nhìn chung, người tìm việc thường xuyên viết hồ sơ của họ bằng giọng văn thụ động hơn là chủ động. Họ trình bày hồ sơ của mình một cách rập khuôn, và không có một ý tưởng sáng tạo nào.

Thay vì một danh sách nhiệm vụ nhạt nhẽo với các đề mục đơn giản, bạn hãy trình bày thêm một số thành tích có liên quan để làm nổi bật thêm hồ sơ của bản thân so với các đối thủ cạnh tranh khác.

Qua đây, mỗi ứng viên cần phải trang bị cho bản thân những hiểu biết nhất định về cách trình bày hồ sơ xin việc, nhằm nhanh chóng hoàn thành mục tiêu tìm việc làm của mình trên thị trường lao động rộng lớn như hiện nay.

Cách Thức Sử Dụng “Dấu Đầu Dòng” Một Cách Hiệu Quả Trong Hồ Sơ Xin Việc Của Bạn

Bạn đã lập cho riêng mình một bộ hồ sơ xin việc, nhưng nó vẫn không mang lại cho bạn hiệu quả tối ưu ? Tại sao lại như vậy ? Hiện nay, các nhà tuyển dụng tiềm năng luôn tích cực sàng lọc một số lượng lớn hồ sơ xin việc làm với nhiều tiêu chí khác nhau, vì vậy điều quan trọng ở đây đó là hồ sơ của bạn phải thật nổi bật thì mới có nhiều cơ hội trúng tuyển hơn so với các ứng viên khác trong ngành.

Một trong những cách quan trọng mà ít người chú ý đến để làm nổi bật hồ sơ xin việc của bản thân đó là sử dụng dấu đầu dòng ở một số nội dung được trình bày trong hồ sơ, vì vậy các điểm thành tích đáng chú ý của bạn sẽ vượt qua có thể dễ dàng được xác định và chú ý bởi nhà tuyển dụng trong quá trình sàng lọc ứng viên.

Tuy nhiên, khi nào bạn nên sử dụng dấu đầu dòng?

Dấu đầu dòng có thể được sử dụng để chứng minh cho hiệu quả của các nhiệm vụ mà bạn đã thực hiện trong mỗi vai trò công việc của mình và để làm nổi bật những thành tựu chính. Và trước tiên, đối với khâu viết hồ sơ lý lịch, bạn nên trình bày đầy đủ  các thông tin cơ bản liên quan đến mỗi vai trò (công việc, công ty mà bạn đã làm việc, thời gian của vai trò công việc, v.v.), và trình bày chúng theo một cách khoa học và gây ấn tượng với người đọc.

Sử dụng dấu đầu dòng khi trình bày những nội dung bắt đầu bằng động từ chỉ hành động

Bắt đầu mỗi dấu đầu dòng với các động từ chỉ hành động sẽ giúp bạn tăng sức hút trong mỗi câu văn của bạn. Nó không chỉ mang lại ý nghĩa cho từng nhiệm vụ, khả năng, mà còn mang lại tính liên kết hoàn hảo với thành tích của bạn trong hồ sơ. Bạn cũng có thể sử dụng các loại từ này trong tóm tắt tiểu sử của mình để tác động mạnh mẽ đến các nhà tuyển dụng.

Tận dụng giá trị kinh doanh của doanh nghiệp

Để thể hiện rằng bạn là người phù hợp với doanh nghiệp mà bạn đang ứng tuyển, thì không thể nào bỏ qua việc xem xét các giá trị kinh doanh của doanh nghiệp đó. Theo đó, bạn nên cố gắng sáng tạo những thông tin mà mình thu thập được vào các thông điệp nghề nghiệp của bạn. Ví dụ: nếu một công ty nói rất nhiều về tầm quan trọng của sự cộng tác, hãy thử thêm từ khóa này vào một vài dấu đầu dòng của bạn để cho thấy rằng bạn có sự tương đồng cao với tổ chức mà bạn muốn làm việc.

Chọn lọc từ khóa có liên quan đến kỹ năng

Các nhà tuyển dụng tiềm năng sẽ quét qua hồ sơ xin việc của bạn để nhận biết các kỹ năng khác nhau của bạn có liên quan đến vị trí công việc mà họ đang tuyển dụng hay không. Hãy chắc chắn rằng bạn có một cái nhìn chi tiết về phần mô tả công việc và sở hữu các kỹ năng quan trọng mà họ đòi hỏi. Việc biết chọn lọc từ khóa trong hồ sơ của bạn sẽ giúp nhà tuyển dụng dễ dàng tìm thấy bạn trong hàng nghìn ứng viên hiện nay.

Làm Thế Nào Để Gây Ấn Tượng Và Thu Hút Nhà Tuyển Dụng Tiềm Năng Của Bạn

Theo thông tin từ các cơ quan tuyển dụng, họ thật sự bị sốc và thất vọng bởi thực tế là rất nhiều người tìm việc làm hiện đang thiếu các kỹ năng cơ bản cần thiết cho vị trí việc làm của họ. Vì vậy, đây là điểm trừ lớn nhất của họ về việc thu hút các doanh nghiệp hiện nay. Do đó, để quá trình tìm việc làm sớm kết thúc một cách thành công, bạn cần phải tuân thủ một số quy tắc nhất định nhằm gây được nhiều ấn tượng từ phía các doanh nghiệp. Và sau đây là những quy tắc đơn giản về kỹ năng xin việc làm mà chúng tôi đã rút ra, nhằm mở đường cho người tìm việc làm có thể dễ dàng đương đầu với những thách thức trên thị trường việc làm ngày nay ở nước ta:

1. Tuân thủ mọi thủ tục của việc nộp đơn

Rất nhiều ứng viên cho rằng để xin việc làm chỉ đơn giản nhấp nút nộp đơn, hoặc viết một email với nội dung chỉ chứa một câu duy nhất, chẳng hạn như “Tôi muốn nộp đơn ứng tuyển công việc này” và theo sau là số điện thoại của họ. Khi đó, nhà tuyển dụng sẽ đánh giá về mức độ quan tâm đến vị trí việc làm của bạn. Họ chỉ thực sự quan tâm đến những đối tượng có sự tìm hiểu nhất định và yêu thích vị trí việc làm mà đối tượng đó nộp đơn.

2. Học cách quan sát tình hình việc làm bằng hình thức trực tuyến

Hầu hết các công việc hiện nay đều hỗ trợ nộp đơn trực tuyến trên các phương tiện truyền thông xã hội. Thông thường, các bài thông báo vị trí tuyển dụng được đăng tải dưới dạng bài đăng cho phép mọi người bình luận và trả lời, vì vậy mức độ tương tác giữa nhà tuyển dụng và người tìm việc làm sẽ tăng lên – giúp quá trình tuyển dụng diễn ra một cách thuận lợi và suôn sẻ hơn. Qua đây, bạn có thể tìm hiểu thông tin chung cũng như tình hình xin việc tại doanh nghiệp đó đang diễn ra như thế nào thông qua các bình luận về yêu cầu công việc, mức độ khó khăn và thuận lợi khi làm việc. Tuy nhiên, bạn phải thật cẩn thận với những gì bạn nói trực tuyến, vì chỉ một sai sót nhỏ, họ sẽ có thể loại bỏ tên bạn ra khỏi danh sách ứng viên tiềm năng.

3. Đảm bảo đơn xin việc của bạn được trình bày một cách chuyên nghiệp

Các nhà tuyển dụng thường mong đợi ở ứng viên những CV ngắn gọn có định dạng tài liệu PDF hoặc Word. Viết một CV chuyên nghiệp với nội dung liên quan súc tích và ngắn gọn, nhưng nêu bật lên kỹ năng ở bạn. Tuy nhiên, bạn cần phải lưu ý tránh cung cấp những loại giấy tờ có thông tin cá nhân cụ thể chẳng hạn như chứng minh thư, hộ khẩu… khi nộp đơn xin việc lần đầu nhằm tránh tình trạng ăn cắp thông tin cá nhân.

4. Đặt những câu hỏi thông minh

Nếu bạn có nhu cầu đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng, hãy cố gắng biến hóa các câu hỏi đó theo những cách thức sáng tạo và thông minh nhất. Câu hỏi nên tránh nhất trong lần nộp đơn đầu tiên đó là câu hỏi liên quan đến mức lương, đó chính là yếu tố khiến bạn trượt ngay công việc yêu thích của mình.

Các Chiến Lược Giúp Bạn Đạt Được Công Việc Mơ Ước Của Mình Vào Năm 2018

Không có gì quá ngạc nhiên khi tìm việc làm vào năm nay có nghĩa là tận dụng tất cả mọi công nghệ mà chúng ta có trong tay để tăng cường cơ hội tìm việc làm của chúng ta. Để có cơ hội tiếp cận công việc mơ ước của mình được tốt hơn, bạn sẽ phải biết cách sử dụng dữ liệu, phương tiện truyền thông xã hội và các loại công nghệ hiện đại khác để tối ưu hóa tìm kiếm của mình trên thị trường việc làm rộng lớn như hiện nay.

Để tìm hiểu thêm về cách thức tìm việc, hãy đọc tiếp phần bên dưới để nắm bắt một số chiến lược giúp bạn sớm ngày đi đến con đường sự nghiệp vững chắc mới của mình.

Xây dựng hồ sơ điện tử

Trang web cá nhân là một ý tưởng tốt cho bất kỳ một người đang tìm việc nào. Với trang web này, bạn sẽ có thể chia sẻ với người khác mọi thứ nhằm có cơ hội giới thiệu thông tin bản thân, cũng như những thông tin liên quan đến kỹ năng làm việc đến mạng lưới các nhà tuyển dụng tiềm năng rộng lớn như ngày nay chỉ bằng vài cú nhấp chuột. Việc sử dụng trang web cá nhân của bạn làm nền tảng thông tin để nhà tuyển dụng có thể tham khảo chính là một trong những yếu tố hết sức quan trọng làm nên thành công của bạn.

Làm nổi bật các kỹ năng

Trên thị trường lao động cạnh tranh, các nhà tuyển dụng tiềm năng đều mong muốn biết được bạn có những khả năng gì ngoài những kỹ năng thông thường mà bạn có. Hơn nữa, hãy mô tả cách bạn đã tận dụng những kỹ năng đó trong công việc trước đây và sẵn sàng tiếp nhận những kỹ năng mới nếu được nhận vào làm việc tại doanh nghiệp mới.

Trình bày hồ sơ điện tử của bạn một cách hợp lý

Các nhà tuyển dụng trên tất cả các phương tiện truyền thông xã hội đang tìm kiếm các ứng viên cho vị trí trống của họ. Vì vậy, ít nhất, bạn cần phải có tài khoản trên các nền tảng công nghệ mà họ đang sử dụng. Theo một nguồn tin cho biết, 70% chủ lao động sử dụng mạng xã hội để sàng lọc ứng viên, trong đó có 57% ít có khả năng phỏng vấn một ứng viên mà họ không thể tìm thấy trực tuyến. Điều quan trọng nhất đối với bạn trong quá trình tìm việc làm đó là bạn phải xuất hiện với một hồ sơ điện tử thật chuyên nghiệp. Thêm vào đó, có đến 53% người sử dụng lao động đã quyết định không thuê ứng viên dựa trên đánh giá về hồ sơ điện tử. Bạn nên chọn lọc kỹ nội dung cần đưa vào hồ sơ, và xóa bất kỳ nội dung nào có thể bị coi là không phù hợp hoặc không còn chính xác đối với bạn nữa.

Đừng bỏ qua dữ liệu – hãy sử dụng dữ liệu

Việc thực hiện tìm kiếm việc làm trên Google hoặc các trang thông tin việc làm sẽ mang đến cho bạn hàng triệu kết quả vị trí việc làm còn trống. Bạn có nhiều khả năng nhận được phỏng vấn xin việc gấp năm lần nếu bạn gửi đơn đăng ký trước 10 giờ sáng và cơ hội của bạn sẽ cứ giảm dần 10% sau mỗi nửa giờ đồng hồ. Vì vậy, hãy sắp xếp thời gian hợp lý để sử dụng dữ liệu sẵn có trên các trang thông tin điện tử ngày nay.

4 Kỹ Năng Làm Việc Tâm Đắc Nhất Giúp Bạn Ghi Điểm Trước Mọi Nhà Tuyển Dụng

Việc có sự hiểu biết về cách phân tích dữ liệu cá nhân đến các kỹ năng giải quyết vấn đề chính là những gì mà bạn cần để có được lợi thế trên thị trường việc làm năm nay.

Không có gì là mãi mãi – đặc biệt là trên thị trường việc làm cạnh tranh như hiện nay. Do đó, bạn phải là người luôn biến đổi mới bản thân để đáp ứng các yêu cầu công việc từ đơn giản đến phức tạp mà các nhà tuyển dụng đề ra thì mới có thể trụ vững trong nghề vào giai đoạn phát triển ngày nay. Vậy làm thế nào để đổi mới bản thân?

Điều đó có nghĩa là bạn cần phải cải thiện các kỹ năng cá nhân của mình một cách có chọn lọc và thường xuyên, đồng thời, phát triển các kỹ năng cá nhân mới thuận theo xu hướng phát triển của lĩnh vực mà bạn chọn. Và nếu bạn đang tìm việc làm mới trong năm nay, thì làm cách nào bạn có thể làm cho kỹ năng của bạn trở nên hấp dẫn hơn trong mắt các nhà tuyển dụng hiện nay?

Qua một số thông tin đã thu thập từ các chuyên gia, chúng tôi đã lọc ra và xác định bốn kỹ năng hàng đầu mà nhà tuyển dụng sẽ tìm kiếm ở ứng viên trong thời gian sắp tới. Và đây là cơ hội để bạn có được lợi thế trong thị trường việc làm cạnh tranh ở nước ta ngày nay.

Giải quyết vấn đề

Ông Vicki Salemi – một chuyên gia nghề nghiệp đã chia sẻ rằng một số kỹ năng mềm, như khả năng giải quyết vấn đề, sẽ luôn luôn là yếu tố để cân đo đong đếm trong nhiều kỹ năng ở ứng viên. Những thách thức chắc chắn sẽ phát sinh, do đó, nhà tuyển dụng luôn muốn nhìn thấy rằng bạn có thể khắc phục sự cố và giải quyết chúng một cách độc lập và nhất quán.

Phân tích dữ liệu

Trong thế giới hiện đại như ngày nay, chúng ta đang tiến sâu vào thế giới công nghệ dữ liệu hơn trước. Vì thế, nhiều nhà tuyển dụng đang tìm kiếm các ứng viên sáng giá am hiểu về việc phân tích và sử dụng dữ liệu trong công việc.

Đây là một kỹ năng quan trọng cho tất cả mọi người – không chỉ cho những người tìm việc làm trong các lĩnh vực công nghệ, mà cho những người tìm việc làm ở các lĩnh vực đa dạng khác.

Sáng tạo

Một cuộc khảo sát toàn cầu từ Diễn đàn Kinh tế Thế giới cho thấy rằng sự sáng tạo sẽ là kỹ năng làm việc quan trọng thứ ba – sau khi giải quyết các vấn đề phức tạp và phân tích dữ liệu. Tại sao lại như vậy? Ông Vicki Salemi cũng đã chia sẻ rằng: “Các nhà tuyển dụng luôn tìm kiếm những người có thể tìm ra những cách thức mới mẻ để tiếp cận và phát triển công việc của họ đến từng chi tiết theo một hướng đi đầy táo bạo.”

Sẵn sàng học hỏi

Điều này có vẻ không giống như một kỹ năng, nhưng sẵn sàng học các kỹ năng mới là một trong những bản năng, đặc điểm hấp dẫn nhất mà người tìm việc làm nên có trong mọi lĩnh vực kinh doanh sản xuất ngày nay.