Cách Thức Sử Dụng “Dấu Đầu Dòng” Một Cách Hiệu Quả Trong Hồ Sơ Xin Việc Của Bạn

Bạn đã lập cho riêng mình một bộ hồ sơ xin việc, nhưng nó vẫn không mang lại cho bạn hiệu quả tối ưu ? Tại sao lại như vậy ? Hiện nay, các nhà tuyển dụng tiềm năng luôn tích cực sàng lọc một số lượng lớn hồ sơ xin việc làm với nhiều tiêu chí khác nhau, vì vậy điều quan trọng ở đây đó là hồ sơ của bạn phải thật nổi bật thì mới có nhiều cơ hội trúng tuyển hơn so với các ứng viên khác trong ngành.

Một trong những cách quan trọng mà ít người chú ý đến để làm nổi bật hồ sơ xin việc của bản thân đó là sử dụng dấu đầu dòng ở một số nội dung được trình bày trong hồ sơ, vì vậy các điểm thành tích đáng chú ý của bạn sẽ vượt qua có thể dễ dàng được xác định và chú ý bởi nhà tuyển dụng trong quá trình sàng lọc ứng viên.

Tuy nhiên, khi nào bạn nên sử dụng dấu đầu dòng?

Dấu đầu dòng có thể được sử dụng để chứng minh cho hiệu quả của các nhiệm vụ mà bạn đã thực hiện trong mỗi vai trò công việc của mình và để làm nổi bật những thành tựu chính. Và trước tiên, đối với khâu viết hồ sơ lý lịch, bạn nên trình bày đầy đủ  các thông tin cơ bản liên quan đến mỗi vai trò (công việc, công ty mà bạn đã làm việc, thời gian của vai trò công việc, v.v.), và trình bày chúng theo một cách khoa học và gây ấn tượng với người đọc.

Sử dụng dấu đầu dòng khi trình bày những nội dung bắt đầu bằng động từ chỉ hành động

Bắt đầu mỗi dấu đầu dòng với các động từ chỉ hành động sẽ giúp bạn tăng sức hút trong mỗi câu văn của bạn. Nó không chỉ mang lại ý nghĩa cho từng nhiệm vụ, khả năng, mà còn mang lại tính liên kết hoàn hảo với thành tích của bạn trong hồ sơ. Bạn cũng có thể sử dụng các loại từ này trong tóm tắt tiểu sử của mình để tác động mạnh mẽ đến các nhà tuyển dụng.

Tận dụng giá trị kinh doanh của doanh nghiệp

Để thể hiện rằng bạn là người phù hợp với doanh nghiệp mà bạn đang ứng tuyển, thì không thể nào bỏ qua việc xem xét các giá trị kinh doanh của doanh nghiệp đó. Theo đó, bạn nên cố gắng sáng tạo những thông tin mà mình thu thập được vào các thông điệp nghề nghiệp của bạn. Ví dụ: nếu một công ty nói rất nhiều về tầm quan trọng của sự cộng tác, hãy thử thêm từ khóa này vào một vài dấu đầu dòng của bạn để cho thấy rằng bạn có sự tương đồng cao với tổ chức mà bạn muốn làm việc.

Chọn lọc từ khóa có liên quan đến kỹ năng

Các nhà tuyển dụng tiềm năng sẽ quét qua hồ sơ xin việc của bạn để nhận biết các kỹ năng khác nhau của bạn có liên quan đến vị trí công việc mà họ đang tuyển dụng hay không. Hãy chắc chắn rằng bạn có một cái nhìn chi tiết về phần mô tả công việc và sở hữu các kỹ năng quan trọng mà họ đòi hỏi. Việc biết chọn lọc từ khóa trong hồ sơ của bạn sẽ giúp nhà tuyển dụng dễ dàng tìm thấy bạn trong hàng nghìn ứng viên hiện nay.

Làm Thế Nào Để Gây Ấn Tượng Và Thu Hút Nhà Tuyển Dụng Tiềm Năng Của Bạn

Theo thông tin từ các cơ quan tuyển dụng, họ thật sự bị sốc và thất vọng bởi thực tế là rất nhiều người tìm việc làm hiện đang thiếu các kỹ năng cơ bản cần thiết cho vị trí việc làm của họ. Vì vậy, đây là điểm trừ lớn nhất của họ về việc thu hút các doanh nghiệp hiện nay. Do đó, để quá trình tìm việc làm sớm kết thúc một cách thành công, bạn cần phải tuân thủ một số quy tắc nhất định nhằm gây được nhiều ấn tượng từ phía các doanh nghiệp. Và sau đây là những quy tắc đơn giản về kỹ năng xin việc làm mà chúng tôi đã rút ra, nhằm mở đường cho người tìm việc làm có thể dễ dàng đương đầu với những thách thức trên thị trường việc làm ngày nay ở nước ta:

1. Tuân thủ mọi thủ tục của việc nộp đơn

Rất nhiều ứng viên cho rằng để xin việc làm chỉ đơn giản nhấp nút nộp đơn, hoặc viết một email với nội dung chỉ chứa một câu duy nhất, chẳng hạn như “Tôi muốn nộp đơn ứng tuyển công việc này” và theo sau là số điện thoại của họ. Khi đó, nhà tuyển dụng sẽ đánh giá về mức độ quan tâm đến vị trí việc làm của bạn. Họ chỉ thực sự quan tâm đến những đối tượng có sự tìm hiểu nhất định và yêu thích vị trí việc làm mà đối tượng đó nộp đơn.

2. Học cách quan sát tình hình việc làm bằng hình thức trực tuyến

Hầu hết các công việc hiện nay đều hỗ trợ nộp đơn trực tuyến trên các phương tiện truyền thông xã hội. Thông thường, các bài thông báo vị trí tuyển dụng được đăng tải dưới dạng bài đăng cho phép mọi người bình luận và trả lời, vì vậy mức độ tương tác giữa nhà tuyển dụng và người tìm việc làm sẽ tăng lên – giúp quá trình tuyển dụng diễn ra một cách thuận lợi và suôn sẻ hơn. Qua đây, bạn có thể tìm hiểu thông tin chung cũng như tình hình xin việc tại doanh nghiệp đó đang diễn ra như thế nào thông qua các bình luận về yêu cầu công việc, mức độ khó khăn và thuận lợi khi làm việc. Tuy nhiên, bạn phải thật cẩn thận với những gì bạn nói trực tuyến, vì chỉ một sai sót nhỏ, họ sẽ có thể loại bỏ tên bạn ra khỏi danh sách ứng viên tiềm năng.

3. Đảm bảo đơn xin việc của bạn được trình bày một cách chuyên nghiệp

Các nhà tuyển dụng thường mong đợi ở ứng viên những CV ngắn gọn có định dạng tài liệu PDF hoặc Word. Viết một CV chuyên nghiệp với nội dung liên quan súc tích và ngắn gọn, nhưng nêu bật lên kỹ năng ở bạn. Tuy nhiên, bạn cần phải lưu ý tránh cung cấp những loại giấy tờ có thông tin cá nhân cụ thể chẳng hạn như chứng minh thư, hộ khẩu… khi nộp đơn xin việc lần đầu nhằm tránh tình trạng ăn cắp thông tin cá nhân.

4. Đặt những câu hỏi thông minh

Nếu bạn có nhu cầu đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng, hãy cố gắng biến hóa các câu hỏi đó theo những cách thức sáng tạo và thông minh nhất. Câu hỏi nên tránh nhất trong lần nộp đơn đầu tiên đó là câu hỏi liên quan đến mức lương, đó chính là yếu tố khiến bạn trượt ngay công việc yêu thích của mình.