5 Lỗi Thường Gặp Trong CV

Trong CV xin việc của mình, các bạn ứng viên thường thuộc nằm lòng những hướng dẫn như nên viết CV thật dài, với thật nhiều kinh nghiệm làm việc,… Tuy nhiên, các bạn đã không biết những điều trên thật ra lại nằm trong danh sách 5 lỗi thường gặp trong CV xin việc, và đã vô tình đánh mất cơ hội tìm việc làm của mình ngay từ vòng hồ sơ. Bài viết sau đây sẽ cung cấp cho bạn thông tin về 5 điều nên tránh khi viết CV.

1. Độ dài CV xin việc

Trong môi trường tìm việc làm đầy cạnh tranh ngày nay, có vô số CV của các ứng viên gửi đến nhà tuyển dụng, khiến cho họ không thể dành quá nhiều thời gian để xem xét từng CV. Vì vậy nếu bạn viết CV dài cả chục trang giấy thì cũng đồng nghĩa với việc sớm từ bỏ cơ hội trúng tuyển.

Bạn nên viết CV ngắn gọn trong 1 trang giấy, nhưng tất nhiên là CV của bạn vẫn cần phải đầy đủ các mục như thông tin cá nhân, mục tiêu nghề nghiệp, trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc, kĩ năng, người tham khảo,… Bên cạnh đó, ở từng mục kể trên phải đầy đủ những thông tin giá trị, liên quan đến cụ thể vị trí công việc bạn ứng tuyển, được trình bày thật rõ ràng, súc tích. Như vậy, nhà tuyển dụng sẽ dễ dàng xác định bạn là ứng viên phù hợp cho doanh nghiệp của họ.

2. Kinh nghiệm làm việc

Lời khuyên hãy liệt kê tất cả kinh nghiệm làm việc mà bạn có không phải là sai, nhưng vẫn chưa đủ. Trước hết, bạn nên liệt kê tất cả ra nháp theo trình tự thời gian, với đầy đủ thông tin như tên công ty, công việc bạn đảm nhận, thời gian làm, kinh nghiệm rút ra được và những đóng góp cho chỗ làm. Sau đó, hãy lọc ra những kinh nghiệm nào thật sự phù hợp với yêu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp bạn đang ứng tuyển, vì với vô số những kinh nghiệm không liên quan khác, CV xin việc của bạn sẽ bị mất điểm trầm trọng. Kế đến, hãy ưu tiên đưa vào CV những kinh nghiệm mới nhất của bạn và đã được bạn tích lũy trong một khoảng thời gian dài (ít nhất cũng nên được 6 tháng để chứng minh với nhà tuyển dụng bạn là một nhân viên trung thành). Nếu bạn viết CV với một danh sách thật dài các kinh nghiệm làm việc tích lũy chỉ từ 1 đến 2 tháng ngắn ngủi, thì nhà tuyển dụng sẽ không có lòng tin rằng bạn có thể ở lại doanh nghiệp của họ đủ lâu.

3. Màu sắc CV

Theo một quan niệm khác, bạn muốn thu hút nhà tuyển dụng bằng CV của mình, và đã thiết kế CV với đầy đủ màu sắc rực rỡ. Nhưng làm vậy chỉ khiến họ thấy rối mắt và sớm từ chối cơ hội tìm việc làm của bạn.

CV của bạn nên sử dụng ít màu, nhiều nhất là 3, là ổn. Ví dụ như bạn có thể tô nền CV với một màu chủ đạo nhằm thể hiện cá tính của bạn. Sau đó, với các đề mục và phần nội dung bên trong, bạn có thể phân phối với 1 hoặc 2 màu khác, nhưng phải chú ý độ tương phản với nền để làm nổi bật những thông tin trọng yếu. Ngoài ra, bạn còn có thể vận dụng chức năng in đậm, in nghiêng, viết hoa,… Như vậy, CV của bạn đã thành công trong việc thu hút nhà tuyển dụng bằng thiết kế đơn giản, mà chuyên nghiệp.

4. Ảnh trong CV

Nhiều bạn ứng viên muốn cá nhân hóa CV của mình bằng những hình chụp phá cách với hội bạn, được chỉnh sửa bằng các ứng dụng phổ biến trên điện thoại thông minh. Nhưng bạn nên nhớ rằng mình đang viết CV xin việc, và người nhận – nhà tuyển dụng tiềm năng, chỉ muốn lựa chọn ứng viên nghiêm túc khi tìm việc làm, cũng như có thái độ tôn trọng họ. Ngoài sự lựa chọn là ảnh thẻ trông quá cứng nhắc, bạn nên sử dụng ảnh chụp rõ mặt bạn trong trạng thái tươi tắn, với nụ cười thân thiện và trang phục lịch sự.

5. Mục tiêu nghề nghiệp

Đây là mục được rất nhiều bài viết hướng dẫn cung cấp mẫu tham khảo và được phần đông các bạn ứng viên sao chép đầy đủ vào mọi bộ hồ sơ xin việc của mình. Những mẫu câu chung chung như “Tôi mong được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp của Quý công ty” được lặp đi lặp lại trong từng CV đã làm các nhà tuyển dụng chán nản.

Bạn cần phải thể hiện mình là người có mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng. Hãy dành thời gian suy nghĩ thật kĩ cho mục này. Bạn có thể bắt đầu với mục tiêu ngắn hạn của mình như muốn trúng tuyển vào vị trí công việc nào, của công ty nào, và lí do bạn muốn làm trong doanh nghiệp đó. Kế đó, bạn có thể trình bày mục tiêu dài hạn như trong vài năm tới, bạn muốn bản thân tiến bộ ra sao, được thăng chức vào vị trí nào, đảm nhận công việc gì,… Với mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng sẽ giúp bạn nổi bật trong đám đông ứng viên với cách trình bày chung chung.

Làm Thế Nào Để Kéo Dài Kì Nghỉ Giữa Công Việc Mới Và Cũ

Có một khoảng thời gian kỳ diệu chỉ có thể được tìm thấy giữa ngày bạn rời khỏi công việc cũ và ngày bạn thực sự bắt đầu công việc mới sau một thời gian tìm việc làm đã lâu. Không có gì giống như vậy – một kỳ nghỉ thực sự không bị hủy hoại bởi các trường hợp khẩn cấp liên quan đến công việc, tiến độ của dự án, hoặc deadline đến gần. Thật khó để không mong muốn kéo dài giai đoạn này và lấp đầy nó bằng một chuyến du lịch, nghỉ ngơi và tất cả các dự định mà bạn chưa có thời gian để giải quyết. Nhưng thông thường, công ty cũ của bạn muốn bạn ở lại càng lâu càng tốt (ít nhất là hai tuần lễ thông thường) và công ty mới của bạn muốn bạn ở đó càng sớm càng tốt. Và đôi khi điều đó khiến bạn chỉ có một ngày cuối tuần với chính mình. Làm thế nào để bạn có thể làm tất cả mọi thứ chỉ trong một- hai ngày? Sự thật khó khăn là bạn không thể. Nhưng bạn vẫn có thể vui chơi, nghỉ ngơi và sẵn sàng đi. Dưới đây là một số mẹo giúp bạn lập kế hoạch đúng và tận hưởng kỳ nghỉ:

Ăn mừng nhưng không quá trớn

Đó là điều tự nhiên khi muốn ăn mừng. Nhưng đừng lạm dụng nó. Nếu bạn thưởng thức một số đồ uống có cồn (hoặc các loại thực phẩm nhiều  dầu mỡ ). Hãy tổ chức vào tối thứ sáu và nhớ chỉ dùng thực phẩm đã qua kiểm duyệt. Điều cuối cùng đó là bạn vẫn say đến chủ nhật và đến văn phòng mới của bạn mà vẫn chưa tỉnh.


Hãy thực tế về danh sách việc cần làm của bạn

Sai lầm lớn nhất bạn có thể làm là quá tham vọng, theo chuyên gia định hướng nghề nghiệp Tara Goodfellow của tạp chí Muse. Nếu bạn cố gắng thực hiện tất cả những việc bạn thường làm trong hai tuần và đưa chúng vào một ngày cuối tuần, bạn sẽ bị choáng ngợp và căng thẳng. “Nếu bạn đi chơi xa hoặc làm một sự kiện lớn vào cuối tuần, bạn sẽ tự đặt mình vào cảnh bị kiệt sức”, cô nói. Và nếu bạn đăng ký tập thể thao điều mà bạn chưa bao giờ thử trước đó và cứ như vậy thì bạn không thể di chuyển trong hai ngày sau đó, bạn sẽ kết thúc với cơ thể “đau, kiệt sức và cáu kỉnh”.

Điều tương tự với việc lên kế hoạch cho một dự án. Vào tối thứ sáu, bạn có thể tràn đầy quyết tâm, nhưng vào Chủ Nhật bạn có thể hoảng sợ khi không có việc nào gần xong và bạn sẽ phải dành vài tuần tiếp theo sống trong mớ hỗn độn.

Chuẩn bị trước cho những việc cần làm

Điều đó có nghĩa là chuẩn bị sẵn quần áo cho ngày làm việc đầu tiên của bạn khi bạn về nhà từ thứ sáu trước đó, huấn luyện viên nghề nghiệp Clayton Wert của tạp chí Muse cho biết. Hoặc có thể bạn đang ngồi với laptop và một tách cà phê vào sáng thứ bảy và dành vài giờ để xem bất kỳ tài liệu nào bạn đã gửi, ghi lại một số ghi chú về những điều bạn muốn ghi nhớ hoặc câu hỏi bạn có, hoặc tìm việc làm mới thông qua LinkedIn. Hoặc có lẽ là ra ngoài để mua sắm một chút vào thứ bảy để mua  một túi làm việc mới để giúp bạn phấn khởi.

Ngủ, thư giãn và chăm sóc bản thân

Trước tiên, hãy chắc chắn rằng bạn ngủ đủ giấc trong mỗi đêm, Wert nhấn mạnh. Nhưng ngoài ra, ông nói, “làm những gì bạn cần làm để cảm thấy tốt, điều gì đặt bạn vào một suy nghĩ tích cực.”Khi bạn đã hoàn thành một chút chuẩn bị cuối cùng, hãy bắt đầu làm bất cứ điều gì khiến bạn cảm thấy thoải mái và lấy lại năng lượng. Điều đó có thể là chạy bộ, tham gia các lớp học yoga bạn yêu thích, massage, ngồi xuống đọc một cuốn sách hay trong một vài giờ, hoặc ghé thăm quán cà phê yêu thích của bạn.

Goodfellow cho biết thực hiện bất kỳ hoạt động nào mà bạn thích có thể giúp giảm bớt căng thẳng và lo lắng mà bạn thậm chí không nhận ra mình có. Và nếu bạn nhận thức được các dây thần kinh của mình, đừng sợ chia sẻ điều đó với những người thân thiết với bạn. “Đôi khi mọi người không nhận ra mức độ bình thường của nó là lo lắng. Họ nghĩ rằng họ chỉ nên vui mừng khi tìm việc làm mới , ”cô nói. “Không vấn đề gì khi thể hiện những nỗi sợ hãi và mối quan tâm và lo lắng đó với mọi người. Thể hiện nó ra có thể mang lại sự thoải mái.

Tập trung vào những điều tích cực phía trước

Đôi khi, phần khó nhất của quá trình chuyển đổi không phải là bắt đầu công việc mới, mà là xử lý cảm xúc khó khăn từ công việc cũ. Và sự ngắt quãng ngắn ngủi như vậy có thể làm trầm trọng thêm căng thẳng đó.“Thay vì vẫn cứ nghĩ về sự thay đổi. Nếu bạn không thể thực hiện tốt trong một hoặc hai tuần đầu tiên của công việc mới , điều đó không có nghĩa là bạn nên quay trở lại với công việc cũ ”, chuyên gia định hướng viên nghề nghiệp Muse Eloise Eonnet nói.

Hãy tập trung vào những điều tích cực phía trước”, cô nói. “Hãy tưởng tượng mình một cách chi tiết một năm sau kể từ bây giờ ở công ty mới. Các mối quan hệ bạn đã xây dựng là gì? Bạn đang làm công việc gì? ”Dành thời gian để hình dung tương lai hạnh phúc của bạn tại công việc mới – thay vì phải chịu đựng người sếp khủng khiếp hoặc văn hóa độc hại từ công ty cũ – sẽ giúp bạn có thêm động lực tìm đến việc làm mới. Chỉ có một vài ngày nghỉ giữa các công việc không thể thay thế một kì nghỉ dài vài tuần. Nhưng điều đó không có nghĩa là bạn không thể tận dụng tối đa vài ngày cuối tuần đó. Và đừng quên lập kế hoạch trước. Hãy dành một chút thời gian để tự chăm sóc bản thân trong những tuần đầu tại công việc mới của bạn, ngay cả khi nó chỉ là lớp học yoga vào mỗi thứ năm hoặc thời gian để đi đến công viên vào mỗi cuối tuần.

Cuối cùng, lập kế hoạch cho một kỳ nghỉ thực sự hoặc thậm chí chỉ là một ngày cuối tuần dài, bất kể chính sách thời gian nghỉ mới và văn hóa công ty của bạn cho phép. Hãy chắc chắn rằng nó không quá xa tầm tay và bắt đầu mong chờ nó đi.